眼下，花卉植物消费已成为人们日常消费的一部分。遇上节假日，除自己购买，走亲访友时，还要带上一些鲜花花束或盆栽植物。然而，由于养花不得法，每年被过早扔进垃圾箱的花卉就有上百万盆。业内人士指出，本市至少缺少1万名护花人才，如果有个“护花使者”教人养花，就可以避免不少遗憾。

       国外护花人才年薪60万

       据了解，上海市目前的养花大军约有50万人，而其中缺乏植物养护基本知识的大约占到7成左右，这些养花人非常需要专业的护花人才给予帮助。

       目前，上海已有为养花人服务的植物医院，但数量非常之少。笔者了解到，现在上海具有一定规模的花店、花亭有5000多家，算上一些小花摊共有8000多家。但其中不少花店老板自己也不懂花，所以很多人买回花卉植物后，由于没有人指导，护理不当，最终只能看着心爱的花卉凋零。

       笔者近日从一家猎头公司了解到，他们最近接到好几笔单子，都是国外委托他们招聘护花人才的。一名种植护理荷花的人才年薪开到60万元人民币，另外招聘种植护理特种山茶花、兰花、牡丹的人才年薪也高达70万元，他们在上海寻找了很长时间都没有招到合适的人才。有几次在公园找到这样的人，他们大多不愿放弃现在的工作。最后，猎头公司不得不将目标聚焦在云南，终于找到了合适的人才。
  
       “护花使者”有哪些特征

       护花人才除了懂得防治病虫害之外，还要掌握种花的基本常识，如嫁接、何时换盆、施肥、花开时节如何护理等。对待花草，就像对待婴儿，应知道它啥时饿了，啥时渴了。这些技能精通了还不算，一个受欢迎的护花人才还应该具备较高的文化素养，能灵活领会主人的意思，善于与主人沟通。

       高级护花人才培养难

       据了解，目前上海交大农学院设有园林绿化专业，培养出的学生大多向植物园、各大公园输送，但由于学校里学的都是一般花草的养护知识，对于一些特殊的名贵花草，他们也会不知所措。笔者通过采访了解到，现在的护花人才大多集中在40至60岁，年龄普遍偏大，源于中坚力量断层，没有合适的人接班，有的护花人才退休了，仍然被一些植物园或公园留用。

       而对于名贵花卉植物的种植护理，目前依然采用拜师学艺的方式，多靠平时摸索积累，有的在这个岗位上辛勤耕耘了10年甚至30年，才摸索出护理花草的途径。对此，业内人士认为，这样的人才培养模式费时费力，呼吁相关学校应该补上名贵花卉植物养护这一课，以避免这方面人才的断层。